Ons verhaal
Revenue Wizards is in 2022 opgericht vanuit de praktijk, bewust als tegenhanger van het traditionele adviesmodel. Consultants leveren presentaties en aanbevelingen, iets wat AI tegenwoordig in een paar seconden kan genereren. Wat ze niet leveren, is de daadwerkelijke implementatie. We zagen ditzelfde patroon bij elk B2B SaaS-bedrijf waar we mee werkten. Het inrichten van omzetprocessen, datahygiëne, conversiestatistieken en omzetarchitectuur werd telkens opnieuw uitgevonden. We hebben Revenue Wizards opgericht om deze herhaalbare patronen direct in de praktijk te brengen.
Vandaag de dag zijn we een hecht netwerk van revenue operators die werken aan de meest uitdagende cases in de sector, over de gehele omzetfunnel. We hebben al meer dan 40 scale-ups en enterprises geholpen, en een team gebouwd waarin iedereen zelf in de stoel van de operator heeft gezeten.
Het Revenue Wizards DNA
De vier eigenschappen die we zoeken in elke operator die we toelaten tot het netwerk.
01
End-to-end eigenaarschap
Brengt een probleem van blanco pagina tot live oplossing. Neemt evenveel verantwoordelijkheid voor successen als voor fouten. Wacht niet af tot een ander de volgende stap bepaalt.
02
Remote-first, klaar om te reizen
We werken overal in Europa; we zijn er waar het er echt toe doet.
03
Growth mindset
Als er iets misgaat, stoppen we niet bij één oplossing. Elke gemiste kans vertaalt zich direct door in het volgende playbook.
04
Operator-mindset
We hebben complexe systemen van A tot Z gebouwd voor meerdere stakeholders en met een grote scope. We laten het niet bij een strategisch advies
Ontmoet het team
We zijn een groep gedreven operators die zelf in de QBR's hebben gezeten, met rommelige data hebben gewerkt en de processen en tools hebben geleverd die daadwerkelijk het verschil maakten. Het soort experts dat we zelf naast ons zouden willen hebben bij onze lastigste uitdagingen.
Iedereen hier heeft zelf de leiding gehad over revenue ops bij snelgroeiende bedrijven, systemen gelanceerd en de targets gehaald (en gemist). We nemen operators aan die overal in-house RevOps zouden kunnen runnen, maar die er bewust voor kozen om dit te doen.
“
Vanaf dag één bij Revenue Wizards had ik de volledige verantwoordelijkheid over de projecten waaraan ik meewerkte. Het team is wendbaar, proactief, ambitieus en respectvol op een manier die je niet kunt veinzen. Het werk draait om moderne GTM en RevOps op groeiende schaal, waardoor ik dingen bouw die ik nog nooit eerder heb gebouwd. De mensen zijn ruimdenkend en leuk om mee samen te werken. Het is een groeiend bureau met zijn uitdagingen waar je werk doet met échte impact en échte mensen, en die combinatie kom je niet vaak tegen.
RevOps Consultant
“
Ik pas niet in een standaard 9-tot-5-schema en dat wil ik ook niet. Bij Revenue Wizards staat resultaat leveren voorop; zolang aan de behoeften van de klant wordt voldaan, controleert niemand mijn uren. Het werk doet er echt toe. Revenue raakt alles binnen een bedrijf, en het gevoel dat jouw denkkracht en output daadwerkelijk het verschil maken voor iemand, dat verveelt nooit. Mijn stem heeft gewicht. Mijn ervaring wordt gerespecteerd. Vanaf dag één zijn Haris en Zhenya er oprecht in geïnteresseerd om mensen binnen te halen die niet alleen leveren, maar ook bijdragen aan de cultuur die we hebben opgebouwd. We zijn geen standaard team, en we werken graag met elkaar samen.
Lucas Traikoff
Senior RevOps Consultant
Wat we bieden bij Revenue Wizards
Wat maakt de dagelijkse gang van zaken de moeite waard, naast het werk zelf
Langdurige samenwerkingen
We geloven in langetermijnpartnerships en investeren in klantrelaties. We gaan de diepte in, zien resultaten exponentieel groeien en beginnen nooit vanaf nul.
Flexibiliteit
Werk remote-first overal in Europa en neem de verantwoordelijkheid voor jouw deliverables.
Tier-1-problemen
Series B+ scale-ups en enterprises. Geen SMB churn-and-burn — elk traject is jouw absolute A-game waard.
AI-native stack
We bouwen met moderne tools en zetten AI in om het routinegrapje over te slaan. Je levert meer op door minder te schrijven.
Eigen projecten zijn welkom
Bouw, lanceer en valideer je eigen ideeën als sideproject. We steunen liever een bouwer dan dat we een stoel bezetten.
Kennisdeling
We leren van elkaar. Interne sessies, Looms, peer reviews. Jouw groei is de groei van het team.
We willen graag van operators horen
Waar GTM-strategie verandert in omzetsystemen.
Staat jouw match er niet tussen? Stuur ons toch je sollicitatie, we nemen mensen aan zodra we de juiste persoon ontmoeten.
Solliciteren
