Unsere Geschichte
Revenue Wizards wurde 2022 als von Praktikern geführtes Unternehmen gegründet – bewusst als Gegenentwurf zum klassischen Beratungsmodell. Berater liefern Folien und Empfehlungen, vieles davon kann KI inzwischen in Sekunden erstellen. Was sie nicht liefern, ist die Umsetzung. In jedem B2B-SaaS-Unternehmen, mit dem wir arbeiteten, sahen wir dasselbe Muster: Umsatzprozesse, Datenhygiene, Konversionskennzahlen und Umsatzarchitektur wurden jedes Mal neu erfunden. Wir gründeten Revenue Wizards, um diese wiederholbaren Muster in die Praxis zu bringen.
Heute sind wir ein eng verbundenes Netzwerk von Umsatzexperten, das an den spannendsten Aufgaben der Branche über den gesamten Umsatztrichter hinweg arbeitet. Wir haben 40+ Scale-ups und Großunternehmen betreut und ein Team aufgebaut, in dem jede Person selbst operative Verantwortung getragen hat.
Die DNA von Revenue Wizards
Die vier Eigenschaften, auf die wir bei allen Fachkräften achten, die wir in unser Netzwerk aufnehmen.
01
Durchgängige Verantwortung
Führt ein Problem vom leeren Blatt bis zur einsatzbereiten Lösung. Übernimmt gleichermaßen Verantwortung für Erfolge und Fehler. Wartet nicht auf die nächste Anweisung.
02
Remote arbeiten, flexibel reisen
Wir arbeiten von überall in Europa und sind dort vor Ort, wo es zählt.
03
Wachstumsorientiertes Denken
Wenn etwas scheitert, belassen wir es nicht bei einer einzelnen Korrektur. Jede Erfahrung fließt in das nächste Playbook ein.
04
Operative Denkweise
Wir haben komplexe Systeme durchgängig umgesetzt – mit mehreren Beteiligten und großem Umfang. Wir geben die Strategie nicht einfach weiter
Lernen Sie das Team kennen
Wir sind engagierte Praktiker, die selbst in QBRs saßen, mit unübersichtlichen Daten gearbeitet und Prozesse und Tools umgesetzt haben, die tatsächlich Ergebnisse verbessert haben. Genau die Experten, die wir bei unseren schwierigsten Herausforderungen an unserer Seite haben möchten.
Alle hier haben bereits Revenue Operations in wachsenden Unternehmen verantwortet, Systeme umgesetzt und Ziele erreicht, aber auch verfehlt. Wir stellen Praktiker ein, die überall intern RevOps leiten könnten und sich stattdessen bewusst für uns entschieden haben.
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Vom ersten Tag bei Revenue Wizards an hatte ich volle Verantwortung für die Projekte, an denen ich beteiligt war. Das Team ist agil, proaktiv, ambitioniert und auf eine Weise respektvoll, die man kaum vortäuschen kann. Wir arbeiten an modernen GTM- und RevOps-Lösungen in wachsendem Maßstab. Dadurch entwickle ich Dinge, die ich zuvor noch nie entwickelt habe. Die Menschen sind offen, und die Zusammenarbeit macht Spaß. Es ist eine wachsende Agentur mit ihren Herausforderungen, in der man mit echten Menschen Arbeit leistet, die wirklich etwas bewirkt. Diese Kombination findet man nicht oft.
RevOps-Berater
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Ich arbeite nicht nach einem klassischen 9-bis-5-Zeitplan und möchte das auch nicht. Bei Revenue Wizards zählt die Leistung: Solange die Bedürfnisse des Kunden erfüllt werden, kontrolliert niemand meine Arbeitszeiten. Die Arbeit selbst hat echte Bedeutung. Umsatz berührt alles in einem Unternehmen. Zu wissen, dass das eigene Denken und die eigenen Ergebnisse für jemanden wirklich etwas verändern, verliert nie seinen Reiz. Meine Stimme hat Gewicht. Meine Erfahrung wird respektiert. Haris und Zhenya legen seit dem ersten Tag großen Wert darauf, Menschen ins Team zu holen, die nicht nur liefern, sondern auch unsere gemeinsame Kultur stärken. Wir sind kein gewöhnliches Team und arbeiten gerne miteinander.
Lucas Traikoff
Senior RevOps Consultant
Was wir bei Revenue Wizards bieten
Was den Arbeitsalltag über die Arbeit selbst hinaus lohnenswert macht
Langfristige Zusammenarbeit
Wir legen Wert auf langfristige Partnerschaften und investieren in Kundenbeziehungen. Wir arbeiten uns tief ein, erleben, wie Ergebnisse aufeinander aufbauen, und fangen nie bei null an.
Flexibilität
Remote-first von überall in Europa arbeiten und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.
Probleme mit höchster Priorität
Scale-ups ab Series B und Großunternehmen. Keine Massenabfertigung von Kleinunternehmen – jedes Mandat verdient Ihren vollen Einsatz.
KI-nativer Technologie-Stack
Wir entwickeln mit modernen Tools und nutzen KI, um Routinearbeit zu reduzieren. Sie setzen mehr um und schreiben weniger Code.
Nebenprojekte sind willkommen
Entwickeln, veröffentlichen und validieren Sie nebenbei Ihre eigenen Ideen. Wir fördern lieber Menschen, die etwas aufbauen, als nur eine Stelle zu besetzen.
Wissen teilen
Wir lernen voneinander. Interne Sessions, Loom-Videos, gegenseitige Reviews. Ihr Wachstum ist das Wachstum des Teams.
Wir möchten von Umsetzungsexperten hören
Wo aus GTM-Strategie Umsatzsysteme werden.
Keine passende Stelle dabei? Senden Sie uns trotzdem Ihre Bewerbung. Wenn wir die richtige Person treffen, stellen wir sie ein.
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