Beschleunigen Sie Ihr Umsatzsystem mit einem strategischen Workshop

Revenue Operations ist nicht nur eine Abteilung, sondern ein strategischer Rahmen. Bevor Sie in Tools und Fachkräfte investieren, stellen Sie sicher, dass Ihr Führungsteam eine gemeinsame RevOps-Vision verfolgt.

Warum ein RevOps-Workshop?

Warum ein RevOps-Workshop?

Wir haben über 50 Kundenprojekte abgeschlossen und dabei wertvolle Erfahrung gesammelt. Diese teilen wir mit Ihnen, damit Sie häufige Fehler vermeiden.

Verschwendetes Budget

Ein gescheiterter Prozess kann große Teile des Budgets verschwenden. Besonders dann, wenn eine Migration fehlschlägt oder die falsche Person eingestellt wird.

Reibungsverluste in Prozessen

Ein schlechter Prozess führt zu geringer Nutzung bis hin zur vollständigen Ablehnung.

Gegenseitige Schuldzuweisungen

Wenn Projekte scheitern, werden Menschen oft zu Unrecht verantwortlich gemacht. Vermeiden Sie solche toxischen Situationen.

Was ist der RevOps Executive Workshop?

Was ist der RevOps Executive Workshop?

In dieser intensiven halbtägigen Sitzung (vor Ort oder remote) arbeiten wir mit Ihrem Führungsteam daran, ein gemeinsames Verständnis dafür zu schaffen, was Revenue Operations speziell für Ihr Unternehmen leisten muss.

Eine fokussierte 4-stündige Präsenzsession für maximale Beteiligung und Abstimmung

Bringt Geschäftsleitung, VPs und zentrale Entscheidungsträger zur strategischen Abstimmung zusammen

Nehmen Sie eine dokumentierte Vision mit, die zu Ihren Geschäftsanforderungen und Zielen passt

Wir schließen in Ihrem Unternehmen die Lücke zwischen „RevOps als Konzept“ und „RevOps in der Praxis“.

Was laut führenden RevOps-Fachkräften am wichtigsten ist

Viele verbinden RevOps mit Tools. In Gesprächen mit führenden RevOps-Fachkräften zeigt sich jedoch, dass Tools am wenigsten wichtig sind.

Deshalb brauchen Sie eine gemeinsame Vision für Revenue Operations.

Vollständigen Bericht lesen

54%

Prozesse

Prozess


29%

Daten & Analysen

11%

Enablement

Enablement


6%

Systeme / Tools

Stichprobe von 181 RevOps-Organisationen

Für wen ist es gedacht?

Für wen ist es gedacht?

Sie brauchen kein größeres Team. Sie brauchen eine gemeinsame Vision.

Erfahren Sie warum

Etablierte KMU

Unternehmen mit €10M+ Jahresumsatz, die Wachstumsplateaus überwinden möchten.

Großunternehmen

Unternehmen mit 1,000+ Mitarbeitenden, die komplexe Hierarchien und mehrere Umsatzströme steuern.

Das Führungsteam

Gründer, Geschäftsleitung und VPs, die sich vor Beginn der Umsetzung auf eine Richtung verständigen müssen.

Sie benötigen einen speziellen Workshop? Wir bieten auch maßgeschneiderte Workshops an.

Kontakt aufnehmen

Der ROI guter Abstimmung

Der ROI guter Abstimmung

Wenn RevOps als strategischer Rahmen mit voller Unterstützung der Geschäftsleitung eingesetzt wird, sind die Ergebnisse messbar und bedeutend:

Geringere Betriebskosten

Redundanzen und manuelle Notlösungen beseitigen

Abbau von Silos

Einen durchgängigen Ablauf zwischen Vertrieb, Marketing und Customer Success schaffen

Schnelleres Wachstum

Durch planbare, datenbasierte Umsatzstrategien

Marktführer

Spitzenunternehmen erzielen messbare Wettbewerbsvorteile

So erreichen wir das Ziel

So erreichen wir das Ziel

Wir respektieren Ihre Zeit. Unser Prozess ist darauf ausgelegt, mit möglichst geringer Belastung Ihres Führungskalenders ein Höchstmaß an Abstimmung zu erreichen.

Einen passenden Termin finden

Die Vorbereitung (Bestandsaufnahme)

Vor unserem Treffen führen wir eine erste Bewertung durch, um Ihre aktuelle Infrastruktur, Ihre Herausforderungen und den Reifegrad Ihrer Organisation zu verstehen.

Der Workshop (halber Tag)

Für maximale Beteiligung am besten vor Ort. Wir moderieren eine interaktive 4-stündige Session, um:

  • Verstehen: Was bedeutet RevOps konkret für Ihr Unternehmen?
  • Identifizieren: Wo liegen heute die Verluststellen und Reibungspunkte?
  • Vision: Brauchen wir eine Abteilung, eine Rolle oder einen Wandel im Denken?
  • Commit: Welche Ressourcen und kulturellen Veränderungen sind erforderlich?

Das Ergebnis

Sie gehen mit einer dokumentierten Vision und einem Führungsteam, das abgestimmt, motiviert und bereit ist, den Wandel anzuführen.

Von Erfahrung geleitet

Haris Odobasic

Haris Odobasic

Managing Partner, Revenue Wizards | Autor, „The RevOps Pendulum; Finding Stability.

Interne Abstimmung ist schwierig. Manchmal braucht es einen externen Experten, der die unbequemen Fragen stellt und das Gespräch leitet.

Als Autor von The RevOps Pendulum: Finding Stability in Go-to-Market Chaos bringt Haris tiefgehende Expertise im Umgang mit den komplexen Anforderungen einer Go-to-Market-Strategie mit. Er vermittelt nicht nur Theorie, sondern moderiert die schwierigen Gespräche, die für den Aufbau eines stabilen, skalierbaren Umsatzsystems notwendig sind.

Interne Abstimmung ist schwierig. Manchmal braucht es einen externen Experten, der die unbequemen Fragen stellt und das Gespräch leitet.

Als Autor von The RevOps Pendulum: Finding Stability in Go-to-Market Chaos bringt Haris tiefgehende Expertise im Umgang mit den komplexen Anforderungen einer Go-to-Market-Strategie mit. Er vermittelt nicht nur Theorie, sondern moderiert die schwierigen Gespräche, die für den Aufbau eines stabilen, skalierbaren Umsatzsystems notwendig sind.

„Revenue Operations ist der strategische Geschäftspartner Ihrer Go-to-Market-Teams. Ohne diese Vision haben Sie Ops, aber keine RevOps.“

„Revenue Operations ist der strategische Geschäftspartner Ihrer Go-to-Market-Teams. Ohne diese Vision haben Sie Ops, aber keine RevOps.“

Haris Odobasic lächelt

Erfahrung aus:

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